La présence d’une entreprise étrangère dans un pays requiert pour cette dernière une connaissance de la typologie du pays sur plusieurs angles. Et pour être le plus proche possible de l’environnement local, les entreprises qui investissent à long terme compte sur l’apport du personnel local afin de pourvoir assurer une présence solide et sereine en répondant aux attentes réelles des clients.
ZTE Corporation est l’une de ses entreprises présentes en Algérie avec la forte volonté de faire confiance aux ressources humaines locales et accompagner ses dernières avec un programme de formation qui leur permettra à la fois d’étaler leurs savoir chacun dans son domaine mais aussi d’apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. En Algérie, 70% de l’effectif de la filiale de ZTE est composé d’Algériens. « Nous comptons beaucoup sur les qualités et les performances des travailleurs Algériens. Le personnel qui équipe notre filiale local est composé de 70% d’Algériens, un pourcentage en hausse d’année en année », nous dira Mr David Dai Shun, porte parole, chargé de la communication et chef de département de la marque.
Le développement économique de l’Algérie, le potentiel en termes d’investissements qu’offre le pays, le lancement de 3G et les projections pour la mise en service de la 4G par Algérie Telecom, le plus grand partenaire de ZTE en local, sont là quelques éléments qui ont poussé ZTE à renforcer sa présence à travers de nouveaux investissements à la fois axés sur le facteur humain mais aussi en étoffant le portefeuille d’activité notamment la partie terminaux mobiles où l’entreprise compte introduire en force le marché des téléphones portables en s’appuyant sur un distributeur local, en plus du projet de plus en plus d’actualité, relatif à une présence industrielle dans notre pays.
La Formation « une priorité pour ZTE »
ZTE Corporation mise beaucoup sur la formation de ses équipes là où le label est présent. Pour cela, l’équipementier Chinois dispose d’un plan aussi large que consistant en matière de formation, assuré par plusieurs équipes qui exercent à la fois dans les centres de formations de ZTE en Chine ou carrément au niveau des structures et bureaux qui sont répartis à travers le monde.
Lors de notre séjour en Chine, nous avons pu visiter plusieurs structures de ZTE dont le centre de formation situé à Shenzhen. Une fois arrivés sur les lieux, nous avons été agréablement surpris de voir que parmi les personnes qui nous ont accueilli figure un jeune Algérien, M. Hakim Mehires, Formateur au sein de ZTE depuis quelques années spécialiste dans les Telecoms GSM/3G/4G et Transmissions. Ce dernier a étudié dans les écoles Algériennes jusqu’à l’obtention de son diplôme final, avant de rejoindre la marque Chinoise pour entamer sa carrière professionnelle, au même titre que deux de ses collègues, eux aussi Algériens à savoir Mrs Mouslem Bouchamekh et Aimouch Abdelkrim, formateur Telecom en GSP/3G/4G respectivement xDSL et Réseau Optique. « J’exerce en Chine depuis quelques années, principalement dans cet établissement mais je suis aussi souvent en déplacement avec mes collègues dans d’autres pays pour former les techniciens et ingénieurs des entreprises clientes et les partenaires de ZTE. Pour moi, travailler en Chine, chez ZTE est une opportunité qui me permet de mettre en valeur mes compétences et capacités acquises à 100% dans des écoles Algériennes mais aussi de bénéficier de l’expertise et du savoir faire de l’entreprise afin d’évoluer dans mon domaine », dira Mr Hakim Mehires.
Pour ZTE Corporation, l’une des richesses de l’entreprise est indéniablement « les hommes et les femmes » qui la composent. Ces derniers bénéficient d’un accompagnement et d’un soutien sans faille à travers des formations données dans tout les niveaux et secteurs aussi bien en Chine qu’à l’étranger. « L’ensemble du personnel de ZTE bénéficie de ses cycles de formations, certes nous sommes une entreprise commerciale implantée partout dans le monde, mais aussi, nous avons un devoir, celui de transmettre notre savoir faire aux équipes locales à la fois pour notre personnel qu’à nos partenaires. En Algérie, je suis fier de dire que sur bon nombre de site où les équipements ZTE sont installés, la gestion, la maintenance…des installations sont gérés à 100% par des Algériens », dira Mr Lu Zaorong, Général Manager de la partie Terminaux chez ZTE Corporation Algérie.
Le centre de Formation de Shenzhen est plus qu’un « centre », c’est un village dans lequel formateurs et étudiants bénéficient de toutes les commodités nécessaires pour exercer dans une ambiance seine et sereine. L’école offre plus de 20 types de formations, il est pourvu de plusieurs classes de cours, de laboratoires très technologique pour tout ce qui est tests de la : 3G « dédié pour le marché Chinois », la 3G internationale, la CDMA, la 4G…en plus de la zone de tests de la partie fréquences radio. Pour le bien être et le confort de ses occupants, il dispose de plusieurs hôtels, terrains de football, salles de sports et de détentes…
ZTE accompagnera les jeunes investisseurs locaux
L’avènement de la 3G en Algérie a ouvert la voie aux jeunes entrepreneurs pour investir dans des projets technologiques. ZTE annonce d’ores et déjà son engagement à accompagner les jeunes Algériens dans leurs projets de créations de petites sociétés à l’instar des start-ups de développement d’applications et contenus mobiles…
Aujourd’hui, la société jouit d’une notoriété connue et reconnue auprès des grands comptes à travers un historique glorieux, depuis 1999 par le biais de partenariats dans le domaines des télécommunications avec de grandes entreprises étatiques à l’instar d’Algérie Telecom, Sonatrach, Sonelgaz…Désormais, ZTE s’attaque au grand public à travers sa division mobile et la commercialisation en masse des terminaux mobiles plus particulièrement la gamme des Smartphones à travers un distributeur local.
Cette longue présence s’est matérialisée en outre par d’autres actions d’ordre citoyennes et sociales avec notamment le soutien d’associations caritatives conformément à la politique de la maison mère qui dispose d’un fonds pour de multiples actions de ce type.
De gauche à droite: Aimouch Abdelkrim, Hakim Mehires et Mouslem Bouchamekh
