Aussi, Djezzy se prépare à lancer la 4G dans l’objectif de maintenir sa position de leadership sur le marché et permettre aux clients de participer pleinement et de bénéficier du monde digital de l’avenir. Ainsi, en adaptant ses activités, en ajustant son modèle opérationnel et afin de revoir les ressources dont elle dispose et dont elle a besoin pour s’adapter à ce nouveau modèle, Djezzy propose une Offre de Départ Volontaire (ODV) à ses employés, annonce un communiqué de DJEZZY.
En effet, l’ODV offrira une importante indemnité à tous les employés qui ont accompli plus d’un an de service dans l’entreprise. « Cette offre s’effectue dans le total respect des lois et vise à démontrer l’appréciation de Djezzy pour ses employés souhaitant poursuivre une carrière différente et reconnaît leur contribution à la réussite de l’entreprise jusqu’à ce jour », poursuit le même communiqué. Cependant, les employés qui ne seront pas intéressés par l’ODV feront, bien entendu, partie du Djezzy de demain.
Cette étape importante permettra à Djezzy d’accélérer sa transformation. Ce qui ouvrira de nouvelles opportunités aux employés pour acquérir de nouvelles compétences digitales nécessaires et faire partie du voyage digital. Elle ouvre également des possibilités d’emploi puisées dans les universités algériennes pour attirer des talents supplémentaires, conclu-t-on.
