Depuis son lancement en 2001, OTA s’est illustré par une constance remarqué
dans sa politique de recrutement des jeunes cadres issus des universités
Algériennes. Actuellement plus de 25000 emplois indirects et 3500 directs ont
été crées par l’opérateur.
La deuxième édition du SIRRHA à confirmé la confiance que met les jeunes cadres
dans cette entreprise, ils étaient nombreux à aller postuler pour un emploi chez
Djezzy et ce sont 5000 CV et demandes de recrutement qui ont été enregistrés en
l’espace de deux jours fin 2007. Il est à préciser que chez OTA l’on annonce que
400 postes sont ouverts jusqu’à la fin de l’année 2007.
OTA a reçu, pour cette année le trophée « Intic » pour son système de mailing
innovateur qui consiste en l’invitation de toutes les personnes présentes dans
sa base de donnée à assister à cet événement, en plus des postulants qui ont
utilisé le site internet de l’opérateur (djezzygsm.com).
Il est à rappeler que Djezzy développe le concept de l’entreprise citoyenne et à
ce titre, l’opérateur a participé dans plusieurs salons et forums de recrutement
et de gestion des ressources humaines notamment le forum du REAGE (Réseau des
étudiants algériens diplômés de grandes écoles françaises) qui s’est tenu en mai
dernier à l’Ecole Nationale de Commerce à paris et le forum de l’INELEC
(l’institut national de l’électricité et de l’électronique) à Boumerdes.
