Par cette sortie médiatique, HP veut confirmer son intérêt pour le marché algérien ainsi que sa volonté de s’étoffer dans le domaine du logiciel. C’est l’un des messages clairement dit lors de cette rencontre.
Mr. Jwaied a par ailleurs affirmé : « nous voulons être la marque leader en Algérie. Notre bureau à Alger n’a pas seulement pour mission d’augmenter le volume du business et le nombre de contrats mais aussi de faire de la prospection, de rester à l’écoute des clients et potentiels clients, mieux cerner les besoins et évaluer la demande ». Selon ces déclarations, « nous rencontrons régulièrement les responsables au niveau du gouvernement mais aussi les entreprises privés. Nous voulons mieux comprendre le marché et nouer de probables partenariats ».
En fait, HP Algérie veut aussi profiter du plan e-algérie pour proposer ses services. Et en Algérie tout est à faire : e-banking, gouvernement électronique et services en direction des citoyens… Y-a-t-il une volonté politique d’aller dans cette direction ? Notre interlocuteur évite de trop en dire, préférant des généralités et des tendances au niveau mondial.
Face à la concurrence, il revendique sa capacité à transformer, à faire moins cher. Ces processus de transformation requièrent une expertise que les entreprises n’ont pas toujours les moyens de se payer.
Selon les explications de Mr.Jwaied, la nouvelle suite logicielle « permet de gérer, mesurer et améliorer la performance de l’IT et d’en restituer des indicateurs au travers d’une représentation consolidée. Cette suite permet aux DSI d’évaluer, de développer, de gérer et d’aligner l’IT sur les processus métiers pour en améliorer l’agilité et en diminuer les coût ». HP manie trois leviers : force de transformation, agilité et coûts maîtrisés.
Les responsables IT ont besoin d’outils standardisés et efficaces pour mesurer, évaluer et améliorer les performances de l’IT. Or, actuellement, la plupart des indicateurs clés de la performance sont collectées à partir de systèmes disparates, suivant des méthodes différentes, et créent des complexités de management qui ralentissent les prises de décisions.
HP IT Performance Suite tire profit de l’approche HP en matière de gestion du cycle de vie de l’administration et du développement des applications, et elle intègre des outils de gestion de la performance tels qu’ITIL (Information Technology Infrastructure Library). En outre, HP a développé plus de 170 indicateurs standards de référence (KPI), dont 48 sont inclus nativement à l’offre HP IT Performance Suite CIO Edition.
HP Algérie veut aussi se faire connaître non pas seulement comme un fabriquant de matériels mais aussi comme une société qui propose des solutions logicielles
